Questi i punti principali del suo intervento all’interno del Convegno “Accessibilità e inclusione nel CNR: azioni, esperienze, progetti”.
📌 La legge 25/2022 rappresenta una svolta fondamentale: riconosce tutele specifiche per le persone con DSA, vieta ogni forma di discriminazione e introduce strumenti compensativi e accomodamenti ragionevoli sia nella fase di selezione che durante il percorso professionale.
🟡 È una normativa che dà dignità , diritti e possibilità .
🟢 Ora però serve il passo successivo: il cambiamento culturale nelle aziende. Proprio per questo AID sta collaborando con realtà di primo piano come Poste Italiane, IBM, Intesa Sanpaolo, Autostrade per l’Italia e molte altre, per costruire ambienti di lavoro capaci di valorizzare davvero il potenziale delle persone con DSA.
Inclusione significa competenze che emergono, talenti che prosperano, organizzazioni che crescono. Sta a noi creare le condizioni perché ogni diversità diventi una risorsa per tutti.
#Lavoro #DSA #Dislessia #SoloUnAltroModo
